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在2012年初三工作会上的发言
发表日期:2013-11-15   浏览次数:1829

    今天全体新老初三教师在这里举行初三工作会,这是学校每年要召开的重要例会。通过这次会议,我们将回顾总结2012年初三工作和中考工作,并对新的一年初三和中考工作提出要求。

    首先,对今年的初三和中考工作做一个评价。

    在压力极大,困难极多的情况下,初三的团队出色的完成了教育教学和升学的各方面任务。初三和中考工作成效突出,各项指标均在全市名列前茅,其中多数指标持续稳居榜首。接下来,教导处将详细对各项数据逐一进行分析。这一成绩得到了市教育局及业务处室领导的充分肯定,也再次显示了实验初中“人本立校,快乐育才”办学理念不可动摇的力量。在此,我要向2012届初三全体教师表示祝贺和感谢。

    可以预见,新一届初三将面对的来自内部和外部的压力和困难,只会增加不会减少。如何学习借鉴上一届初三工作的经验,克服内外困难,把压力化作动力,再创新的辉煌,将是摆在新初三全体教师面前的课题。上午办公会上,大家一致认为,丢掉“人本立校,快乐育才”的特色,就失去了学校生存和发展的根基。无论有再大的困难和压力,我们要高举人本、快乐的旗帜,不动摇、不懈怠、不折腾。

    在新初三工作中,还是要继续坚持我们一直以来倡导的“四种精神”,这里择其要者再强调一下。

    “科学精神”就是尊重规律,就是精益求精。首先,要求初三全体教师认真落实学校的初三工作计划,统一步调,令行禁止。其次,要认真抓好初三教育教学各个环节,落到实处,不留遗憾。同时,要强调关注学生的身心健康,劳逸结合,轻负高效。

    “创新精神”就是要直面新问题,更有效的开展工作。这里特别要强调的是,课程创新在初三依然要大力推进。徐凤翥教学风格要在全校推广,首先要在初三推开。刚刚听了陈坤的青年精品课,就是初三的课,课程资源的利用和整合,可圈可点,值得学习。再比如说,直升的问题,政策的制定和措施的应对,要早下手,早研究,早宣传。

    “团队精神”就是相互关心,相互支持,齐头共进,同舟共济。用两句话概括,生活上和谐相处如亲人,工作上资源共享似战友。

    最后还是要强调“奉献精神”,就是事业为重,顾全大局。初三工作任务重,压力大,个人与集体利益之间可能发生矛盾,我们提倡和肯定为学校利益适当牺牲个人利益。“奉献精神”要有事业心和荣誉感,初三工作政策性强,关注度高,任何人不得以任何理由作出有损学校荣誉的事情。